درباره پتروشیمی یار

پتروشیمی یار یک پلتفرم آموزشی می باشد که از سال 1400فعالیت خود را در زمینه تدوین و انتشار جزوه های آموزشی صنعت پتروشیمی آغاز نموده است. این پلتفرم آموزشی با تهیه، دسته بندی، تنظیم و انتشار فایل های آموزشی رشته ها و حرفه های صنعت پتروشیمی و اطلاع رسانی کلیه آزمون های ورودی و استخدامی مجتمع های پتروشیمی سراسر کشور، سعی بر کمک و هم افزایی به دانش پذیران و نیروی انسانی شاغل در این صنعت نوپا دارد.

پتروشیمی یار همواره پذیرای کلیه پیشنهادات، انتقادات و شکایات مخاطبان و همراهان گرامی خود می باشد. در صورتی که تخلف و نقص حق نشری را مشاهده نمودید از طریق آیدی تلگرام پتروشیمی یار به آدرس: Petroshimiyar@ به ما اطلاع دهید.

با سپاس از همراهی شما خوبان.

پتروشیمی یار

جزوه های مهندسی شیمی و فرآیند

لیست کامل
جزوه سیستم اتاق کنترل YOKOGAWA-پتروشیمی یار

جزوه سیستم اتاق کنترل YOKOGAWA-پتروشیمی یار

جزوه های مهندسی مکانیک و تاسیسات

لیست کامل
ترمودینامیک 1 -پتروشیمی یار

ترمودینامیک 1 -پتروشیمی یار

جزوه های مهندسی برق و ابزاردقیق

لیست کامل

جزوه های مهندسی مواد، متالورژی و جوش

لیست کامل
جزوه کلید فولاد-پتروشیمی یار

جزوه کلید فولاد-پتروشیمی یار

جزوه های مهندسی ایمنی و بهداشت HSE

لیست کامل
وبلاگ پتروشیمی یار
بیشتر بخوانید...
آزمون استخدامی آب شیرین بوشهر شرکت مپنا

آزمون استخدامی آب شیرین بوشهر شرکت مپنا

آزمون استخدامی آب شیرین بوشهر شرکت مپنا  جهت کسب اطلاعات بیشتر و اطلاع از شرایط استخدام، به لینک زیر مراجعه نمایید. https://jobs.mapnaom.com/ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ پتروشیمی یار مرجع آزمون

منابع آزمون استخدامی شرکت نفت ۱۴۰۲

با توجه به افزایش تعداد بازنشستگان وزارت نفت و عدم جذب نیروی انسانی در چند سال گذشته، این وزارتخانه قصد دارد از طریق برگزاری آزمون استخدامی در سال 1402، نیروی مورد نیاز جوان جذب نماید. داوطلبان شرکت در این آزمون می
دفترچه آزمون استخدامی پتروشیمی کرمانشاه 1402 منتشر شد.

دفترچه آزمون استخدامی پتروشیمی کرمانشاه 1402 منتشر شد.

[caption id="attachment_1048" align="alignnone" width="300"] دفترچه آزمون استخدامی پتروشیمی کرمانشاه 1402-پتروشیمی یار[/caption] متن آگهی به شرح زیر است: با استعانت از خداوند متعال و با راهبرد توسعه کیفیت و کمیت محصولات پتروشیمی و کمک به خودکفایی
برو بالا